Курсы психологии и саморазвития в Ростове-на-Дону

Онлайн-вебинар Профориентация в условиях кризиса Сохраняем финансовую стабильность: меняем профессию или повышаем свою ценность в компании

• Разберём наиболее востребованные сферы работы во время кризиса, в которых сейчас есть перспективы. Сферы, на которые будет спрос. Специалисты, которые будут востребованы, которые будут нужны. Рассмотрим основные тренды глобализации. Какие отрасли выиграют от импортозамещения.
• Обсудим важные аспекты финансовой грамотности: планирование расходов, потребительское поведение, элементарные практики финансового аудита, и планирования, так как мы входим в сложную, тяжёлую фазу экономики нашей страны, и сейчас каждому нужно быть максимально готовым к этому.
• Рассмотрим перечень защитных специальностей, как в них «войти», и как вам выстраивать свою работу в выбранном направлении. Сделаем особый акцент на направлениях, в которые вы сможете попасть, сменив квалификацию с минимально возможными телодвижениями, чтобы получить базу и повысить свои шансы на стабильность, безбедное существование в условиях максимально нестабильной экономики.
• Расскажем: как вы можете перестраховаться от увольнения и постараться сохранить за собой текущую позицию, а также как закрепиться на новом месте. Если сейчас смена профессии для вас — крайне нежелательное событие, мы подробно разберём как можно этого избежать.

Что вы получите?

• Четкую, жизнеспособную картину, основанную на прогнозах аналитиков о том, что будет с рынком труда, и какие сферы меньше всего затронуты кризисом, сокращением, снижением зарплаты, потерями рабочих мест и тд.
• Четкий алгоритм и рекомендации, как в эти сферы вы можете попасть, как в целом действовать, чтобы стать специалистом в этих направлениях.
• Информацию о том, как сохранить текущую работу и удержать за собой рабочее место до того момента, когда вы полноценно будете готовы переходить на новую позицию и претендовать на неё, а также как просто переждать неспокойное время на текущем месте.
• Финансовые лайфхаки для того, чтобы облегчить себе функционирование вне зависимости смените ли вы старую работу на новую или сможете задержаться и повысить свою ценность на старой.

Есть ли разница между менеджментом и лидерством? Бывший глава корпорации General Electric Джек Уэлч считал, что разницы нет: лидерство — это высшее проявление менеджмента. Поэтому, стремясь развивать в себе лидерские качества, важно начать с изучения и тренировки менеджерских компетенций. Данный курс поможет вам понять, какие качества важны для менеджера и как выглядит путь от менеджера к лидеру— «от простого к великому».

Эта программа проводится автором только в Moscow Business School.

Бонус: каждому участнику дарим книгу Владиславы Друтько — «Ленивые пчёлы: как мотивировать и адаптировать поколение Z».

Участники курса получат:

• Анализ поведения сотрудников
• Признаки демотивации и профессионального выгорания
• Правила невербальной коммуникации
• Тест Карла Густава Юнга и типология личности

Следующие темы можно изучить отдельно:

• Ситуационное лидерство в современных командах
• Эмоциональный интеллект: целостность и развитие

Метафорические ассоциативные карты – это уникальных инструмент психолога, который дает возможность дать безопасный и безболезненный выход тому, что накопилось в бессознательном. Карты позволяют человеку осознать суть проблемы и найти уже известный ему, но еще не осознанный метод выхода из сложной ситуации. Этот метод обладает рядом преимуществ – использование карт позволяет модифицировать техники и создавать новые под различные запросы клиента, применяется в разных ситуациях и состояниях человека. Метод ассоциативных карт – очень мягкая и безопасная по воздействию техника, использование которой применяется широко как для диагностики, так и для коррекции и консультирования.